برند‌های بزرگ همواره تلاش می‌کنند تا قبل و بعد از فروش محصولات‌شان، تجربه خوبی را برای مشتریان‌شان ایجاد کنند. ثبات و تمرکز، دو شرط لازم برای موفقیت کسب‌و‌کار‌ها هستند و شرکت‌های بزرگی نظیر اپل می‌دانند که باید با کسب موفقیت و پیشرفت‌های مداوم، علاوه بر حفظ مشتریان گذشته خود به دنبال جذب مشتریان جدیدی نیز باشند.

در طی سال‌های گذشته با اضافه شدن رسانه‌هایی مثل توییتر و اینستاگرام، ابزارهایی مانند هشتگ‌ها بیش از پیش مورد استفاده قرار گرفته‌‌اند. هشتگ‌ها یک ابزار قدرتمند برای متمرکز کردن بحث‌های آنلاین در سراسر رویدادهای هستند. در ادامه می‌خواهیم راهنمایی‌هایی در مورد نحوه‌ی انتخاب هشتگ‌های مناسب برای رویدادها را به اشتراک بگذاریم.

اگر یک رویداد بزرگ را برنامه‌ریزی کرده باشید، مطمئنا می‌دانید که ساخت یک رویداد خوب بدون اسپانسر امکان‌پذیر نیست، زیرا پوشش هزینه‌های رویداد چالش بزرگی است و اگر تمام هزینه‌ها را از شرکت‌کنندگان بگیریم تعداد زیادی از مخاطبان هدف خود را از دست خواهیم داد. جذب اسپانسر دقیقا شبیه پیشنهاد ازدواج است، شما نباید بدون هیچ آشنایی و تحقیق پیشنهاد…

بازاریابی افراد تاثیرگذار مفهوم جدیدی است که اخیرا در بازاریابی رویدادها نیز شاهد آن هستیم. این نوع از بازاریابی می‌تواند یکی از موثرترین راه‌ها برای گسترش و توسعه‌ی اعتبار رویداد شما و آگاهی بیشتر مردم از آن شود. شاید در ابتدا این مفهوم برای شما ملموس نباشد، اما با تعاریفی و راهکارهایی که برای جذب اثرگذاران به رویدادتان معرفی خواهیم کرد، به طور کامل آن را درک خواهید کرد.

ممکن است استارتاپ شما در حال حاضر در نقطه‌ای قرار داشته باشد که تیم بازاریابی و یا روابط عمومی تصمیم بگیرند تا رویدادی را سازماندهی کنند. برگزاری رویداد می‌تواند یک راه فوق‌العاده برای گسترش برندینگ شما، دیدار با مشتریان جدید و جشنی برای بقای شما باشد.

بسیاری از شرکت‌کنندگان و اسپانسرها قبل از هر کاری به وب‌سایت شما مراجعه می‌کنند. بنابراین این‌که بتوانید وب‌سایت خود را به صورت اصولی طراحی کنید و آن تمام عناصر ضروری را داشته باشد فوق‌العاده مهم است.

روحیه‌ی کارکنان جنبه‌ی مهمی از سازمان‌ها است و مهم‌ترین دلیل شکست یا موفقیت آن‌ها محسوب می‌شود. کارمندان با روحیه‌ی بالاتر اغلب نگرش مثبتی نسبت به شغل خود دارند، خدمات به مشتریان را در سطوح بالاتری ارائه می‌کنند و هم‌چنین در محل کار خود بهره‌وری را به شدت بالا می‌برند. در عین حال، کارکنان با روحیه‌ی ضعیف کارایی و بهره‌وری کسب‌وکارها را پایین می‌آورند. بنابراین تقویت روحیه‌ی کارکنان یکی از مهم‌ترین کارهایی است که سازمان‌ها باید بدان توجه ویژه‌ای داشته باشند.

آگاهی از تجارب افرادی که قبلا مسیر موفقیت را پیموده‌اند، باعث دستیابی به دانش ارزنده‌تری شده و نقاط ضعف افراد را کاهش می‌دهد. اما می‌بایست واسطه‌هایی در این میان باشد که این انتقال تجربه را انجام دهد. کافه کارآفرینی رویدادی است که چنین ویژگی را دارد، ماموریت کافه کارآفرینی این است که تجربیات یک کارآفرین را به مخاطبانی که دوست…

عدم توانایی در جذب شرکت‌کنندگان کافی، کابوس شبانه تمامی کسانی است که قصد برگزاری رویدادی را دارند. از طرفی اطلاع رسانی با روش‌های سنتی بسیار دشوارتر شده و برگزار کنندگان به دنبال جایگزینی مناسب برای آن هستند. اینجاست که هک افزایشی به کمک ما خواهد آمد.